让当地利益攸关方参与的政策

引言

世纪大学坚守承诺，确保当地利益相关者的参与。这是强力治理的一部分（SDG16）。利益相关者的参与是给予利益相关者一个分享关注与知识的机会，并发展出双方都能接受的成果。世纪大学致力于与所有利益相关者发展有效的工作关系，尽一切合理的努力来共同解决在执行大学任务时所发生的问题，包括但不限于改善服务的提供。世纪大学承诺以开放与诚实的态度对待利益相关者，在考虑到利益相关者的意见与关注后，提供准确与及时的资讯。

世纪大学将通过评估其利益相关者参与活动的成效，并努力持续改善参与表现。这将会支持并改善以某种方式与世纪大学互动的各方所提出的倡议。

有效的管理利益相关者的利益可以创造良好的商誉，提升世纪大学的正面形象，并促进企业目标的达成。世纪大学有系统地寻求解决利益相关者的观点，建立信任，发展伙伴关系，并善用利益相关者。

因此，世纪大学制定了 "世纪大学利益相关者参与政策"，以策略性的方式让利益相关者参与其中。这项政策也是为了加强利益相关者的参与与管理，以确保世纪大学的企业形象在任何时候都能维持在最佳状态，并提供最优质的服务。

政策所有者与监督： 登记员

注册部是负责审查、教育和推动本机构遵守该政策的指定部门，由一名指定官员负责监督整个组织的相关事宜。

政策声明 

1. 开放性： 我们认为大学是一个学习的社区，我们希望这个社区的边界是可以渗透的，特别是在环境、结构和社会关系可能会造成障碍的地方。
2. 相互性： 我们认识到，我们可以从我们所属的社会中学到很多东西，也可以做出很多贡献。我们认为参与是一个双向的过程，而不是大学 "交付 "给社会的东西。
3. 谦逊: 我们认识到，大学并不垄断知识，我们必须从 "专家的经验 "中获得自己的理解。
4. 问责制： 必须有明确沟通和透明的程序，使个人和社区能够对我们的程序和做法提出质疑。
5. 正直： 必须有明确沟通和透明的程序，使个人和社区能够对我们的程序和做法提出质疑。
6. 包容性： 提供与全社会接触的经验和机会，无论其背景如何。我们需要关注 "难以接触到的群体"。

本政策全文可通过世纪员工门户网站查阅。

政策创建于 2022审查政策的日期 2023