让当地利益攸关方参与的政策

引言

世纪大学坚守承诺，确保当地利益相关者的参与。这是强力治理的一部分（SDG16）。利益相关者的参与是给予利益相关者一个分享关注与知识的机会，并发展出双方都能接受的成果。世纪大学致力于与所有利益相关者发展有效的工作关系，尽一切合理的努力来共同解决在执行大学任务时所发生的问题，包括但不限于改善服务的提供。世纪大学承诺以开放与诚实的态度对待利益相关者，在考虑到利益相关者的意见与关注后，提供准确与及时的资讯。

世纪大学将通过评估其利益相关者参与活动的成效，并努力持续改善参与表现。这将会支持并改善以某种方式与世纪大学互动的各方所提出的倡议。

有效的管理利益相关者的利益可以创造良好的商誉，提升世纪大学的正面形象，并促进企业目标的达成。世纪大学有系统地寻求解决利益相关者的观点，建立信任，发展伙伴关系，并善用利益相关者。

因此，世纪大学制定了 "世纪大学利益相关者参与政策"，以策略性的方式让利益相关者参与其中。这项政策也是为了加强利益相关者的参与与管理，以确保世纪大学的企业形象在任何时候都能维持在最佳状态，并提供最优质的服务。

政策所有者与监督： 登记员

注册部是负责审查、教育和推动本机构遵守该政策的指定部门，由一名指定官员负责监督整个组织的相关事宜。

政策声明 

1. 开放性： We perceive the University as a learning community and we wish to make the boundaries of this community permeable, particularly where circumstances, structures, and social relationships may otherwise present barriers.
2. 相互性： We recognise that we have much to learn from the society to which we belong as well as a lot to contribute. We see engagement as a two-way process rather than something which the University ‘delivers’ to society.
3. 谦逊: 我们认识到，大学并不垄断知识，我们必须从 "专家的经验 "中获得自己的理解。
4. 问责制： there must be clearly communicated and transparent processes by which individuals and communities can question our processes and practices.
5. 正直： 必须有明确沟通和透明的程序，使个人和社区能够对我们的程序和做法提出质疑。
6. 包容性： 提供与全社会接触的经验和机会，无论其背景如何。我们需要关注 "难以接触到的群体"。

本政策全文可通过世纪员工门户网站查阅。

政策创建于 2022审查政策的日期 2023