在世纪，我们致力于培育一个充满活力与包容性的学术社群，以道德价值观作为我们所有行动与决策的基础。我们坚定不移的奉行以下核心道德价值观：
这些道德价值观并非空谈，而是指导我们决策、行动和人际关系的指导原则。我们致力于不断学习和改进，以确保这些价值观始终成为我们机构的核心。
我们深知维护这些道德价值是我们共同的责任，因此我们呼吁世纪社群中的每一位成员，包括学生、教职员及行政人员，积极的接受并拥护这些原则。我们一起建立一个能反映出我们最佳一面的教育团体，让我们有可能实现我们的理想。
培训：
在世纪大学与学院，我们的人力资源部门采取个人化的入职培训方式，在每一个组织层面上提供结合我们行为准则中核心价值的培训。我们致力于帮助新员工了解我们的道德标准，让他们感受到真正的归属感，并在整个社区培养诚信、专业和互信的文化。这确保每一位成员都能为世纪的持续成功与卓越道德作出贡献。
监督办公室：
人力资源部是负责确保本机构遵守道德规范的指定部门，由一名指定官员负责监督整个组织的道德规范事宜。
Please see the following policies for more information:
