PENJANA HRDF倡议是一项培训计划，关于如何创造就业和培训机会，这在马来西亚新冠疫情爆发后的复苏中发挥着重要作用。政府通过PENJANA强调对马来西亚人进行再技能和技能提升方面的培训，以提高失业者的就业能力。
这项计划将与各部委和机构通力合作。HRDF通过其合格的合作伙伴，旨在提供作为短期至中期新冠疫情-19经济复苏计划的一部分制定的计划，具体涉及就业安置、创业、自营职业和市场驱动的工业革命4.0培训。吉隆坡世纪学院作为HRDF培训机构，可根据PENJANA HRDF倡议提交建议书，以提供就业、技能培训和就业机会。
培训合作
吉隆坡世纪学院的酒店管理、旅游和烹饪艺术学院，当地几家培训机构合作，动员他们的力量为B40群体提供培训。在新冠肺炎疫情期间，由于国家经济放缓，B40集团受到的影响越来越大。我们设计的课程将通过端到端培训，为B40类别的弱势员工提供特定的技能和知识，以提高技能，获得创业技能，并增加各个行业的收入。
在Anand Raj. 先生的领导下，吉隆坡世纪学院与合作伙伴配合，成功举办了三个培训课程。这些课程涉及酒店、创业和数码营销领域的内部和外部专业知识。参与者接触到许多新知识；一些参与者还尝试了他们从未想过要做的事情，比如创建自己的商业网站，为居家企业建立商业模式。
为工业革命4.0梳理酒店礼仪从企业角度看
吉隆坡世纪学院, 与Skills Gauge培训中心合作，于2020年9月8日至25日组织了第一个PENJANA HRDF项目，主题为“工业革命4.0中的酒店礼仪培训：企业视角”。该项目有75人参加，分三组进行，为期三周。来自不同背景的参与者（如学生、员工和受影响的行业工人）参加了该培训。此外，学员还接受了自我发展模块的培训，如礼待 4.0、技术爱好？、数码转型、礼待、法国文化，以及超越自我。
超越自我
吉隆坡世纪学院首次获得成功后，与Success Edge培训中心合作，通过组织一个名为“超越自我”的培训计划，继续提供社区支持。该计划于2020年11月30日至12月4日举行，旨在帮助B40群体认识其内在潜力。参加这项为期5天的课程的50名学员都大有收获，获得了与沟通技能、信息技术技能以及社交和就餐礼仪相关的知识。
成为网络红人
吉隆坡世纪学院, 与Solve Skills Training Centre合作，继续其第三个PENJANA HRDF项目，主题为“成为网路红人”。该项目于2020年12月14日至18日举办，50名来自不同背景的人士参加了该项目。当中大部分人说，他们在经济上受到影响，并且失业。也有的人曾经从事旅游业和娱乐业，现在正在争取新的技能和机会。通过本课程，参与者接触到与沟通技能、技术创业、商业网站开发和数码营销相关的知识。
骄人成绩
我们想借此机会感谢在Anand Raj. 先生领导下，所有在SCKL PENJANA HRDF计划成功而辛勤工作的人。非常感谢技术团队、营销人员、讲师和所有支援人员。他们所作的努力得到了所有受惠者一致的认可。以下是参与者的一些评价：
“我玩得很开心，说实话，这是唯一一个让我忘记了零用钱并让我喜欢上课的节目。感谢所有的讲师，我很高兴我交到了非常好的朋友和拓展人脉。我真的很想在下一次活动中再看到整个团队。@Anand先生，我肯定会出席，我已经预订了我的座位” – Vishanthan
“谢谢你，Anand Raj.先生，这是一次难得的机会，谢谢大家！很高兴见到你们大家，让我们继续保持联系！大家要注意安全。” – Subha
“很高兴认识你们这些迷人、多姿多彩、可爱的马来西亚人！对Anand Raj.先生来说最重要的是‘谢谢你！’，感谢您使这一富有成果、充满乐趣的活动取得巨大成功！你展现了我们最好的一面。Suren
“非常感谢你的安排。我们期待很快再次与大家见面。”Herson
“非常感谢您从第二天开始接受我的课程，尽管我错过了第一天的课程。再次感谢您，并祝您未来的课程好运。”Prathaban